プログレスは厚生労働省より有料職業紹介許可(紹13-ュ-040563)を受けたエグゼクティブサーチ会社であり、個人の権利を尊重し、個人情報の保護に万全を期しております。個人情報を厳重に扱うとともに、当プライバシーポリシーに準拠する場合にのみ個人情報を使用します。個人情報を提供いただくことにより、候補者は当社が候補者の個人情報を収集、保有、利用、開示することに同意されたことになります。当社は日本の個人情報保護法ならびに提携先のあるその他諸国の類似した法律を遵守いたします。

1. 個人情報の範囲と収集

プログレスでは、候補者の氏名、連絡先、資格、学歴、職歴、言語能力、専門資格、キャリアの目標、年収、及びその他を含む個人情報を収集することがあります。また候補者と直接お話することや、知り合いの方と接触することにより、当社が受けた印象を元に総合的な評価を構築することがあります。また、特定ポジションの採用候補者となった場合、推薦者の紹介を依頼することもあります。当社が収集するすべての個人情報は機密として保護し、下記の目的でのみ利用、開示されます。

2. 個人情報の利用

(a) 候補者とクライアント企業に対し、当社のサービスを提供する
(b) 候補者の経歴と当社が扱うポジションをすり合わせ、最適なポジションを提案する　
(c) 候補者をクライアント企業にご紹介する　
注意：
*1)　規制当局等により要請があり、義務付けられている場合には、個人情報を開示する場合があります。
*2)　クライアント企業に履歴書を開示する場合は、必ず事前にご本人の許可を得ます。

3. セキュリティ

プログレスは個人情報を安全に保有するために適切な措置をとっております。データは全て当社が管理するユーザーIDとパスワードがなければアクセスすることができません。また、頂いた履歴書や記録を取ったメモはデータベースに入力後、直ちにシュレッダーにかけ破棄いたします（名刺は例外として保持しますが、錠つきのボックスに保管いたします）。プライベートな情報と考えられるデータは全て厳秘として扱われ、ご本人の了承なしに第三者に開示することはありません。同じく、履歴書をご本人の了承なしにクライアント企業に開示することもありません。

4. 個人情報へのアクセス、削除要求、論争

下記に記述のとおり、プログレスのプライバシー担当者にご連絡いただければ、当社が保有している候補者の個人情報へのアクセス、更新または削除を要求いただくことができます。当社は本人確認、またその要求事項について詳しい情報をお尋ねした後、当社が法律上許可されている範囲で、本要求を一部または全面的に受諾またはお断りすることがございます。お断りする場合は、その理由（法的観点を含む）をご説明いたします。削除を要求されるファイルに、当社やクライアント企業による評価が含まれている場合、または推薦者の情報が含まれている場合は完全な削除が困難となる場合がございます。

当社が候補者からの削除・変更要求をお断りした結果、論争となった場合、当社はその論争について個人情報に注意書きの記録をいたします。

なお当社は、一件あたりの要求につき、データ処理・管理費として3,000円を請求する権利を有します。

また、今後の接触を控える要求をいただいた場合、当該要求を尊重いたします。

5. 連絡先

当社プライバシー担当者への連絡先は下記のとおりです。
電子メール:

郵便宛先:

107-0052
東京都港区赤坂 2−22−19
南部坂アネックス　6F
プログレス
プライバシー担当者宛て

2008年8月　プログレス代表取締役　リーバー・アクセル