ヘッドハンターと効率的にやりとりする為に、知っておくと良い点を 1 点、お話致します。
とても重要な点は、ヘッドハンターは登録制の人材紹介会社とは異なると言うことです。
あなたからではなく、ヘッドハンターが、あなたに連絡をするのです。
私共のビジネスモデルとは、クライアント企業にニーズがあり既にお支払いを頂いているポジションの為に優秀な人材をお探しすることです。転職希望者の為に、お仕事を探すことではありません ( 転職希望者からは料金を頂いておりません ) 。 Eメールなどでのお問い合わせに関しましては歓迎です。
ただ、お問い合わせ頂いても、すぐにご希望に合った案件をご紹介できることのほうが稀であると言うことをご理解頂ければ幸いです。弊社は、限られた時間のなかで案件を抱えているからです。
少しお時間を頂ければ、もっとチャンスがあるかもしれません。もし、積極的に転職活動をしているのであれば、できるだけ多くの人材紹介会社に連絡を取り、知名度の高い求人サイトなどにご登録をされることをお奨め致します。
これが私共にできる最良のアドバイスです。

プログレスは、公平さ、透明性、信頼性を常に心がけております。
信頼は得るもので、チャンスが与えられれば、皆様からの信頼を得るよう日々努力してまいります。
私共のビジネスは、候補者の皆様の守秘義務を守り、時間を有効に使い、結果を出すことです。

透明性は、公平な判断をする上で非常に大切なものです。
弊社でご提供できるポジションに関しての利点と不利点、その業界で企業に期待できる平均的な報酬金額、クライアント企業のカルチャー、候補者の才能とその才能が企業にどのようにマッチするかなどお話致します。
弊社は長い視点で信頼関係を築くことが重要と考えております。私共の主要マーケットは日本であり、日本でのビジネスを長期的に考えておりますので、顧客そして人材から最高の評価を継続的に得ることを目指しています。

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